Blog de iNBest

Descubre lo que sucede cuando nuestras soluciones trabajan para tu negocio

Business Intelligence: 5 tipos de competencia para tu empresa

Pubicado por Artemio Sandoval el 11 de julio del 2017.

Categorizado en: Negocios

Business Intelligence

Conforme el mercado se está volviendo más y más competitivo, las empresas deben plantearse constantemente mejores maneras de operar, es por eso que es necesario que vayan adquiriendo mayor Inteligencia de Negocios (Business Intelligence).

 

Una empresa inteligente es aquella que crea y re-crea su futuro, potencia las cualidades de sus empleados, se encarga de que el aprendizaje sea una actividad continua y creativa y, se transforma de acuerdo a las necesidades empresariales e individuales.

Su implementación requiere de un modelo de estrategia, por lo que se debe ser sensible para captar los cambios y entender cómo éstos pueden afectar a la empresa para que se obtengan una serie de cambios y beneficios cualitativos.

Para tener una empresa inteligente, es necesario emplear las capacidades humanas esenciales, ampliar las capacidades de conocimiento, habilidades, comprensión y actitudes para entender las necesidades de los demás; mejorar las competencias útiles de los componentes humanos para potenciar la competitividad empresarial y desarrollar lo anterior de forma productiva y humana.

 

solicita consultoría gratuita cloud computing

 

Una organización BI (Business Intelligence) requiere de 5 tipos de competencia

1. Calidad de juicio: pensar en las empresas y sus entornos como sistemas, en donde cada parte afecte o beneficie al sistema en su totalidad.

2. Dominio personal: en este punto, se conciben las relaciones, más que recursos aislados y estructuras más que acontecimientos aislados.
3. Gestionar los modelos mentales: se exponen las maneras de pensar y estar abiertos a las de los demás.
4. Armonizar las visiones personales: se trata de la capacidad de liderazgo para construir una visión compartida por toda la empresa. Se busca vincular las necesidades personales con las de la empresa.
5. Aprendizaje en equipo: los equipos inteligentes están conformados por personas inteligentes, por lo que el trabajo en equipo no puede ni debe aplastar al individuo.

 

Convierte a tu empresa en una organización inteligente, ya que la estructura determina al conocimiento y no al revés.

 

Fuente de referencia: e-ngenium

Nuevo llamado a la acción

Acerca del autor

Artemio Sandoval

Community Manager, Social Media Manager, Mercadólogo y Comunicólogo apasionado por las estrategias digitales, la generación de contenido y creación de nuevas tendencias.